Valori e principi dell’azienda
Trasparenza, integrità e legalità. Sono questi i valori fondanti della nostra azienda, gli stessi che da sempre perseguiamo nell’agire quotidiano e nel coordinare e programmare azioni future.
Da oltre 50 anni in Pilato S.p.a. crediamo nel valore del lavoro e consideriamo la legalità, la correttezza e la trasparenza presupposti imprescindibili per il raggiungimento degli obiettivi economici, produttivi e sociali.
Nella nostra azienda affermiamo ogni giorno la congruità del Codice etico nel perseguimento della mission sociale sottolineando quelli che sono i valori fondamentali su cui si basa l’attività ovvero:
• Integrità nel rispetto di Leggi e Regolamenti
• Ripudio di ogni discriminazione
• Centralità, sviluppo e valorizzazione delle risorse umane, equità dell’autorità
• Radicamento territoriale
• Trasparenza ed etica degli affari
• Qualità
• Diversità
• Legalità e contrasto del terrorismo e della criminalità
Ci aspettiamo che questi valori ne definiscano l’identità, uniscano dipendenti e collaboratori all’organizzazione globale.
Criteri di condotta
Riteniamo fondamentale che i nostri comportamenti si ispirino ai valori già indicati, sia nell’ambito dell’azienda che nei confronti dei partner commerciali e dei clienti. Per questo abbiamo stilato un elenco di principi da seguire che hanno lo scopo di indicare gli atteggiamenti ed i comportamenti da osservare durante lo svolgimento delle varie attività aziendali in conformità ad i valori a cui si ispira il documento.
• Responsabilità aziendale e sociale
• Passione, disciplina, rispetto e integrità
• Lavorare per un obiettivo comune
• Trovare sicurezza e aiuto nelle regole
• Tutela dei diritti umani e rispetto delle leggi
• Correttezza reciproca e verso l’esterno, rapporti improntati all’apertura, alla tolleranza, al rispetto e alla cortesia
Ci impegniamo ad osservare una condotta corretta e trasparente, contribuendo così all’efficacia del sistema di controllo interno a tutela del valore aziendale. Questo codice per noi non è solo un elenco di linee guida da rispettare, ma un faro capace di illuminare la rotta che ci porterà a sviluppare una cultura aziendale condivisa da tutti.
